W Białogardzie oraz w całym kraju trwają intensywne prace mające na celu poprawę atrakcyjności służby w Policji. Zmiany, które są wprowadzane, obejmują wiele aspektów, takich jak ścieżka kariery, wynagrodzenia oraz szkolenia. Inicjatywy te mają na celu nie tylko zwiększenie motywacji obecnych funkcjonariuszy, ale także przyciągnięcie nowych kandydatów do służby. Grundujące reformy mają za zadanie lepsze dostosowanie struktury zatrudnienia do potrzeb, jakie wynikają z aktualnych wyzwań w zakresie bezpieczeństwa publicznego.
W Komendzie Głównej Policji rozpoczęły się prace nad nowymi rozwiązaniami, które mają na celu m.in. poprawę warunków pracy oraz zwiększenie konkurencyjności wynagrodzeń funkcjonariuszy. W ramach tych zmian planowane jest wprowadzenie dodatków progresywnych oraz świadczeń metropolitalnych. Ponadto zespół powołany w KGP ma opracować koncepcję rozwoju zawodowego policjantów i pracowników Policji, co powinno przyczynić się do wyższej jakości ich pracy oraz większej satysfakcji z wykonywanego zawodu.
Oprócz zmian w wynagrodzeniach, istotnym elementem reform jest usprawnienie procedur doboru do służby. Wprowadzona w życie ustawa umożliwia m.in. ubieganie się o powrót do służby policjantów, którzy wcześniej zostali zwolnieni. Dodatkowo w szkołach ponadpodstawowych mają być tworzone oddziały o profilu mundurowym, co z pewnością zwiększy zainteresowanie młodych ludzi pracą w Policji. To innowacyjne podejście do kształcenia przyszłych policjantów ma za zadanie zachęcić do tej formy kariery, co w dłuższej perspektywie powinno przełożyć się na lepsze zabezpieczenie lokalnych społeczności od zagrożeń.
Dzięki nowoczesnym formom szkoleń, takich jak hybrydowe kursy dla podoficerów i aspirantów, możliwe jest efektywne przeszkolenie większej liczby funkcjonariuszy w krótszym czasie. Ośrodek Szkolenia Policji w Warszawie oraz planowany ośrodek w Lublinie mają wspierać rozwój zawodowy policjantów. Obecnie następuje wzrost liczby zgłoszeń do służby, co wskazuje na pozytywną reakcję środowiska na proponowane zmiany, a także na rosnące zainteresowanie służbą w Policji wśród mieszkańców Białogardu i okolic. W obliczu nowych przepisów oraz dodatkowych benefitów, można przypuszczać, że liczba chętnych do pracy w Policji będzie nadal rosła.
Źródło: Policja Białogard
Oceń: Nowe rozwiązania w Policji mają na celu zwiększenie atrakcyjności służby
Zobacz Także
